Jurusan yang Tepat untuk Menjadi Pegawai Bank Pilihan Karier Strategis

Jurusan yang Tepat untuk Menjadi Pegawai Bank itu bukan cuma satu, dan di sinilah petualangan seru dimulai. Bayangkan, dunia perbankan itu seperti kota metropolitan yang super sibuk, butuh arsitek keuangan, ahli kode digital, negosiator ulung, sampai detektif risiko. Kalau kamu lagi bingung memilih jurusan yang nantinya bakal mengantarmu ke balik meja customer service yang kinclong atau jadi analis di gedung pencakar langit, tenang aja.

Kita bakal telusuri bareng-bareng peta pendidikannya, dari yang klasik sampai yang paling kekinian, biar langkahmu nggak cuma tepat tapi juga mantap.

Memilih jurusan untuk karier di bank ibarat memilih senjata sebelum bertempur di dunia nyata. Kamu bisa datang dari jalur Manajemen atau Akuntansi untuk menguasai dasar-dasar bisnis dan keuangan, atau malah mengambil jalur Teknik Informatika untuk jadi pahlawan di balik layar aplikasi banking yang makin canggih. Bahkan, pemahaman mendalam dari jurusan Hukum atau Ekonomi Syariah bisa jadi nilai jual yang tinggi di industri yang terus berevolusi ini.

Intinya, setiap jurusan punya jalur spesialnya sendiri untuk masuk ke ekosistem perbankan yang dinamis.

Jurusan Pendidikan Tinggi yang Relevan

Memilih jurusan kuliah itu ibarat memilih fondasi rumah. Kalau fondasinya tepat dan kuat, kamu bisa membangun karier yang tinggi dan kokoh di atasnya. Di dunia perbankan yang kompleks, beberapa jurusan memiliki peta jalan yang lebih jelas untuk masuk ke dalamnya. Jurusan-jurusan ini tidak hanya memberikan ilmu teori, tetapi juga membekali kamu dengan mindset dan keterampilan yang langsung aplikatif di dunia kerja bank.

Peran Utama Jurusan Manajemen dalam Karier Perbankan

Jurusan Manajemen sering disebut sebagai jurusan serba bisa, dan dalam konteks perbankan, ini justru menjadi kekuatan utamanya. Lulusan Manajemen dibekali dengan kemampuan untuk melihat bank sebagai satu kesatuan organisasi yang utuh. Mereka memahami bagaimana fungsi pemasaran, operasional, sumber daya manusia, dan keuangan saling berkait untuk mencapai tujuan bisnis. Di bank, lulusan ini sangat cocok untuk posisi-posisi yang membutuhkan kemampuan mengkoordinasikan tim dan proyek, seperti di divisi operasional, pemasaran produk, atau bahkan sebagai calon pemimpin cabang.

Intinya, mereka adalah kandidat ideal untuk roles yang memerlukan pemahaman holistic tentang bagaimana bank berjalan sebagai sebuah bisnis.

Nah, kalau kamu lagi galau mikirin jurusan kuliah yang tepat untuk jadi pegawai bank, ingat bahwa logika dan ketelitian itu kunci utamanya. Bayangin aja, skill itu sama pentingnya kayak saat kamu harus Penyelesaian Persamaan 2/3(x‑1)=1/3(x+2) dengan tepat—satu langkah salah, hasilnya bisa melenceng. Makanya, jurusan seperti Akuntansi, Manajemen, atau Perbankan Syariah bisa jadi pilihan cerdas buat membangun fondasi yang solid di dunia finansial yang penuh angka dan detail ini.

Perbandingan Jurusan Akuntansi, Keuangan, dan Ekonomi

Ketiga jurusan ini sering dianggap serupa, padahal fokus dan kontribusinya di dunia perbankan cukup berbeda. Memahami perbedaannya bisa membantumu memilih yang paling sesuai dengan minat dan kekuatanmu.

Keterampilan Inti Lulusan Teknik Informatika dan Sistem Informasi

Bank modern bukan lagi sekadar gedung megah, tetapi intinya adalah sebuah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang jasa keuangan. Di sinilah lulusan Teknik Informatika (TI) atau Sistem Informasi (SI) menjadi pilar penting. Mereka membawa keterampilan teknis seperti pengembangan aplikasi (programming Java, Python, atau Go), keamanan siber (cybersecurity), manajemen basis data (SQL, NoSQL), dan arsitektur jaringan. Keterampilan ini digunakan untuk membangun dan menjaga platform mobile banking, sistem transaksi online yang aman, menganalisis big data nasabah untuk pemasaran, serta mengembangkan solusi fintech dan otomatisasi proses (robotic process automation) untuk meningkatkan efisiensi operasional bank.

Relevansi Jurusan Hukum Bisnis dan Perbankan Syariah

Source: googleapis.com

Operasional bank dikelilingi oleh regulasi yang sangat ketat. Jurusan Hukum Bisnis menghasilkan lulusan yang paham tentang hukum kontrak, hukum perusahaan, dan tentu saja, hukum perbankan. Mereka adalah garda terdepan di divisi Compliance dan Legal untuk memastikan setiap produk dan transaksi bank sesuai dengan aturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bank Indonesia. Sementara itu, dengan berkembangnya pasar keuangan syariah, lulusan Perbankan Syariah memiliki keahlian khusus tentang prinsip-prinsip syariah seperti mudharabah, murabahah, dan ijarah.

Mereka dibutuhkan untuk mengembangkan, mengawasi, dan memasarkan produk-produk perbankan syariah, memastikan seluruh operasinya bebas dari riba, gharar, dan maysir.

Keterampilan dan Kompetensi yang Diperlukan

Selain ijazah dan IPK, yang dicari oleh rekruter bank adalah kombinasi spesifik antara kemampuan teknis dan kecerdasan sosial. Bayangkan hard skills sebagai senjata yang kamu bawa ke medan kerja, sementara soft skills adalah strategi dan taktik untuk menggunakannya dengan efektif. Keduanya harus seimbang.

Lima Keterampilan Teknis Utama Calon Pegawai Bank

Keterampilan teknis atau hard skills adalah kompetensi yang bisa diukur dan dipelajari. Di perbankan, beberapa yang paling krusial antara lain: Kemampuan analisis keuangan, termasuk memahami laporan keuangan (neraca, laba rugi, arus kas) dan rasio-rasio keuangan untuk menilai kesehatan usaha nasabah. Penguasaan operasional perbankan, seperti proses pembukaan rekening, transaksi teller, kliring, dan transfer. Literasi digital dan teknologi informasi, karena hampir semua proses kini berbasis sistem.

Pemahaman tentang produk dan jasa perbankan, baik konvensional maupun syariah, dari tabungan, kredit, hingga treasury. Terakhir, kemampuan bahasa Inggris bisnis untuk memahami dokumen internasional dan berkomunikasi dalam lingkungan kerja global.

Kompetensi Soft Skills: Komunikasi dan Layanan Pelanggan

Bank adalah industri jasa. Kesuksesanmu sangat ditentukan oleh bagaimana kamu berinteraksi dengan orang lain, baik nasabah maupun rekan kerja. Komunikasi yang efektif bukan sekadar bicara jelas, tetapi juga tentang mendengar aktif, menyampaikan informasi kompleks dengan sederhana, dan kemampuan negosiasi. Layanan pelanggan yang prima adalah tentang empati, kesabaran, dan kemampuan menyelesaikan masalah (problem solving) dengan solusi yang memuaskan.

Contohnya, ketika seorang nasabah lansia kebingungan menggunakan mobile banking, seorang customer service yang baik tidak akan sekadar memberi panduan teknis. Dia akan mendekati dengan sabar, menjelaskan langkah demi langkah dengan bahasa yang mudah, dan mungkin menawarkan alternatif seperti datang ke kantor cabang untuk bantuan langsung. Ini menunjukkan empati dan komitmen untuk melayani, bukan sekadar menyelesaikan keluhan.

Aplikasi Kemampuan Analisis Data di Berbagai Divisi Bank

Data adalah minyak baru bagi bank. Kemampuan untuk mengolah dan menganalisis data kini menjadi kunci di hampir semua divisi. Di divisi kredit, analisis data digunakan untuk membuat model scoring yang lebih akurat dalam menilai kelayakan kredit nasabah, memprediksi potensi default, dan mengelola portofolio kredit yang sehat. Di divisi pemasaran dan produk, data transaksi nasabah dianalisis untuk memahami pola konsumsi, mengelompokkan segmen nasabah (segmentasi), dan merancang kampanye pemasaran yang tepat sasaran.

Bahkan di divisi treasury, analisis data real-time dari pasar uang dan valuta asing sangat penting untuk mengambil keputusan trading yang menguntungkan.

Pentingnya Pemahaman Regulasi dan Etika Profesi

Bekerja di bank berarti bekerja dengan uang dan kepercayaan publik. Oleh karena itu, pemahaman yang kuat terhadap regulasi perbankan dari OJK dan Bank Indonesia adalah harga mati. Ini meliputi aturan tentang Anti Pencucian Uang (APU) dan Pencegahan Pendanaan Terorisme (PPT), perlindungan konsumen, transparansi produk, dan tata kelola perusahaan. Lebih dalam dari sekadar aturan, etika profesi adalah kompasnya. Kerahasiaan data nasabah, integritas dalam menangani transaksi, dan kejujuran dalam memberikan rekomendasi produk adalah fondasi yang tidak bisa ditawar.

Pelanggaran dalam hal ini bukan hanya berisiko pada sanksi hukum bagi bank, tetapi juga pada hilangnya kepercayaan yang adalah aset paling berharga.

Jalur dan Posisi Karier di Perbankan

Karier di perbankan itu seperti punya banyak jalur pendakian di sebuah gunung besar. Ada yang mendaki lewat tebing curam divisi treasury, ada yang melalui trek panjang divisi retail, dan ada juga yang memilih rute manajemen umum. Setiap jalur menawarkan pemandangan dan tantangan yang berbeda, dan pemilihan jurusan kuliah seringkali menentukan titik start mana yang paling mudah kamu masuki.

Pemetaan Posisi untuk Lulusan Jurusan Tertentu

Meski banyak posisi yang terbuka untuk berbagai jurusan, ada kecocokan alami antara latar belakang pendidikan dan peran tertentu. Tabel berikut memberikan gambaran umum tentang bagaimana karier bisa berkembang.

Perbedaan Divisi Commercial, Retail, dan Treasury

Ketiga divisi ini adalah tulang punggung bisnis bank dengan karakter yang sangat berbeda. Commercial Banking berfokus melayani perusahaan, dari UKM hingga korporasi besar. Tanggung jawabnya adalah mengelola kredit korporasi, cash management, dan trade finance. Jalur kariernya sering dimulai sebagai Analis Kredit, lalu naik menjadi Account Manager, Relationship Manager, hingga Director of Commercial Banking. Retail Banking adalah ujung tombak yang berhadapan langsung dengan nasabah perorangan.

Cakupannya luas, dari tabungan, kartu kredit, kredit pemilikan rumah (KPR), hingga kredit kendaraan bermotor (KKB). Jalur karier bisa dari Teller/Customer Service, lalu menjadi Sales atau Funding Officer, kemudian Branch Manager, dan akhirnya Regional Manager. Sementara Treasury adalah divisi yang mengelola likuiditas dan risiko pasar bank. Mereka bertransaksi di pasar uang, valuta asing, dan surat berharga. Jalurnya sangat teknis, mulai dari Dealer Junior, Dealer Senior, hingga Treasury Manager yang bertanggung jawab atas seluruh posisi trading bank.

Deskripsi Peran Analis Kredit, Relationship Manager, dan Compliance Officer

Analis Kredit adalah penyelidik keuangan. Tugas utama mereka adalah menganalisis proposal kredit dari nasabah (perorangan atau perusahaan), menilai kelayakan bisnis, kesehatan keuangan, dan kemampuan bayar. Mereka harus jeli, skeptis secara sehat, dan mahir dalam analisis laporan keuangan. Relationship Manager (RM) adalah wajah dan ujung tombak bank untuk nasabah prioritas (priority banking) atau korporasi. Peran mereka lebih dari sekadar sales; mereka adalah penasihat keuangan yang membangun hubungan jangka panjang, memahami kebutuhan kompleks nasabah, dan menyiapkan solusi perbankan yang tepat.

Compliance Officer adalah penjaga gawang regulasi. Mereka memastikan setiap aktivitas bank, dari transaksi hingga peluncuran produk baru, mematuhi semua aturan hukum yang berlaku. Mereka harus update dengan regulasi terbaru, melakukan monitoring, dan melaporkan potensi pelanggaran.

Ilustrasi Struktur Karier dari Management Trainee hingga Direksi

Banyak bank memiliki program Management Trainee (MT) atau Officer Development Program (ODP) sebagai jalur cepat menuju posisi manajerial. Gambaran perjalanan karier tipikal bisa digambarkan seperti ini: Seorang lulusan fresh graduate diterima sebagai MT. Selama 1-2 tahun, mereka menjalani rotasi di berbagai divisi seperti operasional, kredit, pemasaran, dan treasury. Setelah lulus program, mereka ditempatkan sebagai Assistant Manager atau Junior Officer di suatu divisi.

Dalam 3-5 tahun berikutnya, dengan kinerja baik, mereka dapat naik menjadi Manager atau Department Head. Tahap selanjutnya adalah posisi Senior Manager atau General Manager yang mengelola wilayah atau divisi yang lebih besar. Dari sini, jalan menuju posisi direktur (Direktur Komersial, Direktur Keuangan, Direktur Operasional) terbuka, biasanya membutuhkan pengalaman 15-20 tahun dengan track record kepemimpinan dan kontribusi bisnis yang luar biasa.

Perjalanan ini tidak linear dan sangat dipengaruhi oleh performa, jaringan, dan kesempatan.

Persiapan dan Langkah Praktis Menuju Perbankan

Mempersiapkan diri untuk masuk ke dunia perbankan tidak bisa dimulai hanya saat kamu lulus. Prosesnya adalah sebuah maraton yang dimulai sejak di bangku kuliah. Ini tentang membangun CV yang “berbicara” dan pengalaman yang relevan, sehingga ketika kamu melamar, kamu sudah terlihat seperti calon pegawai bank, bukan sekadar mahasiswa fresh graduate.

Kegiatan Kampus dan Organisasi yang Meningkatkan Peluang

Di luar nilai akademik, aktivitas non-akademik adalah pembeda yang kuat. Rekruter bank sangat menyukai kandidat yang aktif dan menunjukkan leadership potential. Beberapa kegiatan yang sangat bernilai antara lain: Mengikuti unit kegiatan mahasiswa (UKM) yang relevan seperti UKM Kewirausahaan, UKM Pasar Modal, atau studi klub keuangan. Aktif dalam organisasi kemahasiswaan intra kampus (BEM, Senat) yang melatih kemampuan manajemen proyek, negosiasi, dan kerja tim.

Mengikuti kompetisi bisnis atau case study tentang perbankan dan keuangan, seperti kompetisi financial modeling atau banking olympiad. Menjadi asisten dosen untuk mata kuliah terkait keuangan atau akuntansi, yang menunjukkan penguasaan materi dan tanggung jawab. Terlibat dalam kegiatan sosial yang membutuhkan koordinasi, seperti panitia bakti sosial, karena ini melatih empati dan kemampuan berorganisasi di lapangan.

Sertifikasi Profesional yang Bernilai di Industri Perbankan, Jurusan yang Tepat untuk Menjadi Pegawai Bank

Sertifikasi adalah bukti konkret bahwa kamu memiliki keahlian spesifik yang diakui industri. Di Indonesia, sertifikasi dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan lembaga profesi sangat dihargai.

Contohnya, sertifikasi Certified Banker dari Institut Bankir Indonesia (IBI). Sertifikasi ini tidak hanya menguji pengetahuan teknis perbankan yang komprehensif, tetapi juga etika profesi. Memilikinya memberikan sinyal kuat kepada rekruter bahwa kamu serius dengan karier di perbankan dan telah memenuhi standar kompetensi dasar yang diakui secara nasional. Manfaatnya langsung terasa saat proses rekrutmen, karena seringkali menjadi nilai tambah yang signifikan bahkan menjadi prasyarat untuk posisi-posisi tertentu.

Strategi Mendapatkan Magang di Institusi Perbankan

Magang adalah jembatan emas menuju pekerjaan tetap. Untuk mendapatkannya, kamu perlu proaktif. Pertama, persiapkan CV dan surat lamaran yang khusus ditujukan untuk posisi magang di bank, soroti nilai dan keterampilan yang relevan. Kedua, manfaatkan jaringan kampus, seperti alumni yang sudah bekerja di bank atau dosen yang memiliki relasi industri. Ketiga, pantau secara rutin career page bank-bank targetmu, karena program magang sering dibuka pada periode tertentu (seperti liburan semester).

Keempat, jangan hanya terpaku pada bank besar; bank BUMN daerah, bank pembangunan, atau fintech yang berkolaborasi dengan bank juga bisa menjadi pengalaman yang sangat berharga. Saat magang, jadilah yang paling antusias, ajukan pertanyaan cerdas, dan bangun hubungan baik dengan semua orang.

Panduan Menyusun CV dan Portofolio untuk Rekruter Bank

CV untuk bank harus terstruktur, profesional, dan berfokus pada hasil. Gunakan format yang bersih dan mudah dibaca. Di bagian pengalaman, hindari hanya menuliskan daftar tugas. Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjelaskan pencapaian. Soroti pencapaian akademik yang relevan, seperti nilai A untuk mata kuliah Manajemen Keuangan, Analisis Laporan Keuangan, atau Hukum Bisnis.

Jika pernah melakukan penelitian skripsi atau tugas akhir yang terkait dengan topik perbankan (misalnya: analisis risiko kredit UMKM, efektivitas mobile banking), buat ringkasan singkat yang menarik di CV atau sertakan dalam portofolio terpisah. Untuk portofolio, jika kamu dari jurusan TI/SI, sertakan proyek-proyek pembuatan aplikasi, analisis data, atau sistem yang pernah kamu buat. Jika dari jurusan komunikasi/marketing, sertakan contoh kampanye atau konten yang pernah dirancang.

Intinya, buat rekruter mudah membayangkan kontribusimu nanti di bank.

Tren dan Inovasi dalam Industri Perbankan: Jurusan Yang Tepat Untuk Menjadi Pegawai Bank

Industri perbankan sedang mengalami transformasi besar-besaran yang digerakkan oleh teknologi dan tuntutan baru dari masyarakat. Kalau dulu bank identik dengan antrean dan buku tabungan, sekarang semuanya ada di genggaman tangan. Tren ini tidak hanya mengubah cara nasabah bertransaksi, tetapi juga secara fundamental mengubah keterampilan dan peran apa yang dicari dari talenta baru.

Dampak Digital Banking dan Fintech terhadap Kompetensi Lulusan Baru

Maraknya digital banking dan fintech telah menggeser fokus rekrutmen. Selain pemahaman dasar perbankan, kini yang sangat dicari adalah digital literacy yang tinggi. Lulusan baru dituntut untuk cepat beradaptasi dengan berbagai platform digital, memahami user experience (UX), dan memiliki pola pikir agile. Kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim teknologi menjadi krusial, bahkan untuk posisi non-teknis seperti marketing atau product development. Fintech juga memperkenalkan model bisnis baru seperti peer-to-peer lending dan payment gateway, sehingga pemahaman tentang ekosistem fintech dan kemampuan berpikir out-of-the-box menjadi nilai jual yang kuat.

Peluang Karier dari Sustainable Finance dan ESG

Isu lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) bukan lagi sekadar wacana, tetapi sudah menjadi bagian dari strategi bisnis bank global dan nasional. Tren sustainable finance ini melahirkan peluang karier baru yang spesifik. Bank membutuhkan analis yang khusus menilai risiko lingkungan dan sosial dari suatu proyek yang akan dibiayai (ESG Risk Analyst). Ada juga peran untuk mengembangkan produk keuangan hijau (green financing), seperti KPR ramah lingkungan atau pembiayaan untuk energi terbarukan.

Spesialis yang memahami kerangka regulasi ESG dan dapat membantu bank mencapai target keberlanjutannya akan sangat dibutuhkan dalam dekade mendatang.

Transformasi Permintaan Talenta oleh Artificial Intelligence dan Big Data

AI dan big data bukan lagi teknologi masa depan, tapi sudah diterapkan hari ini. Dampaknya terhadap permintaan talenta bersifat dua arah: di satu sisi, mengurangi kebutuhan untuk peran repetitif seperti data entry, di sisi lain, menciptakan permintaan besar untuk peran baru. Bank kini mencari Data Scientist yang bisa membangun model prediktif untuk penjualan atau deteksi penipuan, Machine Learning Engineer untuk mengembangkan algoritma kredit scoring yang lebih cerdas, dan Specialist dalam Robotic Process Automation (RPA) untuk mengotomatisasi proses back office.

Bukan hanya dari jurusan IT, jurusan bisnis dan keuangan yang memiliki kemampuan analisis data (data analytics) juga menjadi incaran untuk menjadi jembatan antara tim teknis dan bisnis.

Evolusi Peran Teller Menjadi Digital Banking Specialist

Peran teller tradisional yang hanya melayani setoran dan penarikan tunai sedang berevolusi dengan cepat. Di banyak bank modern, posisi ini kini bertransformasi menjadi Digital Banking Specialist atau Customer Service Officer yang lebih multifungsi. Mereka tidak hanya bertransaksi di kasir, tetapi juga menjadi duta digital bank di cabang. Tugas mereka termasuk membantu nasabah mendaftar dan menggunakan mobile/ internet banking, menjelaskan fitur-fitur digital terbaru, menjual produk digital seperti e-wallet atau kartu kredit virtual, serta menjadi titik resolusi pertama untuk masalah transaksi online.

Skill yang dibutuhkan pun berkembang dari ketelitian menghitung uang menjadi kemampuan komunikasi yang persuasif, pemecahan masalah teknis, dan pengetahuan mendalam tentang seluruh ekosistem digital bank. Ini menunjukkan bagaimana bank mendorong interaksi manusia ke arah yang lebih bernilai tambah tinggi.

Ulasan Penutup

Jadi, gimana? Sudah ada gambaran yang lebih jelas? Memilih jurusan itu memang langkah awal, tapi yang paling penting adalah bagaimana kamu mengisi perjalanan selama di bangku kuliah. Ikuti organisasi, kejar magang, dan asah terus soft skill layanan pelangganmu karena di bank, teknologi boleh canggih, tapi sentuhan manusiawi tetaplah yang utama. Tren seperti sustainable finance dan AI memang mengubah peta permainan, tapi justru di situlah peluang baru bermunculan untuk generasi yang adaptif dan selalu haus belajar.

Pada akhirnya, menjadi pegawai bank di era sekarang itu lebih dari sekadar mengurusi uang tunai. Ini tentang menjadi bagian dari denyut nadi ekonomi, menjadi problem solver, dan trusted advisor bagi nasabah. Jurusan yang tepat hanyalah kuncinya. Membuka pintu, masuk ke dalam, dan menjelajahi lorong-lorong karier yang luas itu adalah petualanganmu sendiri. Mulailah dengan niat yang kuat, persiapan yang matang, dan percayalah bahwa setiap ilmu dari jurusan pilihanmu akan menemukan tempatnya yang tepat di dunia perbankan yang tak pernah berhenti berdetak ini.

Pertanyaan Umum (FAQ)

Apakah lulusan SMA bisa langsung kerja di bank?

Ya, untuk posisi tertentu seperti Teller atau Customer Service, beberapa bank membuka lowongan untuk lulusan SMA/SMK. Namun, untuk jenjang karier yang lebih luas dan cepat berkembang, latar belakang pendidikan tinggi (D3/S1) sangat disarankan dan seringkali menjadi persyaratan.

Jurusan Ilmu Komunikasi atau Psikologi punya peluang di bank?

Sangat punya! Lulusan jurusan ini sering dicari untuk divisi Human Resources (HRD), Marketing, Public Relations, atau sebagai Relationship Manager yang membutuhkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pemahaman perilaku manusia yang sangat baik.

Apakah harus jago matematika untuk kerja di bank?

Tidak harus jago sekali, tetapi memiliki dasar logika matematika dan analitis yang kuat sangat membantu, terutama untuk posisi di divisi Kredit, Treasury, atau Risk Management. Untuk banyak posisi lain, kemampuan berhitung dasar dan ketelitian justru lebih krusial.

Bagaimana jika jurusan kuliah saya tidak linear dengan perbankan?

Nah, buat kamu yang lagi mikir jurusan kuliah untuk jadi pegawai bank, kayak Akuntansi atau Manajemen Keuangan, perlu tahu nih: logika analitis itu kunci. Sama kayak lagi Cari nilai x pada persamaan 2√x+1/√x-1 – √x-1/√x+1 = 1 , kamu butuh ketelitian dan pemahaman konsep yang solid. Kemampuan itu nantinya bakal sangat berguna banget di dunia perbankan, di mana analisis data dan risiko adalah menu sehari-hari.

Jadi, pilih jurusan yang bisa mengasah otakmu untuk berpikir runut dan tepat, persis seperti menyelesaikan soal matematika yang menantang tadi.

Jangan khawatir! Banyak bank membuka program Management Trainee (MT) yang menerima lulusan dari berbagai jurusan. Kuncinya adalah menunjukkan minat yang besar pada industri keuangan, soft skill yang mumpuni, dan kesiapan untuk belajar cepat melalui program pelatihan intensif mereka.

Apakah sertifikasi profesional wajib dimiliki sejak awal?

Tidak wajib, tetapi sangat dianjurkan dan menjadi pembeda. Sertifikasi seperti Certified Banker (CB) atau sertifikasi di bidang Compliance dan Risk Management bisa dipersiapkan setelah masuk kerja dan sering didukung oleh perusahaan. Memilikinya sejak awal menunjukkan inisiatif dan komitmen.